Verificação de segurança. Seu IP fez diversas tentativas de acessos suspeitos a sites hospedados conosco. O artigo 462 § 1º da CLT autoriza o desconto no salário do empregado no caso de dano causado pelo empregado, seja pelo dolo (com a intenção de causar o prejuízo) ou nas seguintes modalidades culposas: Negligência (ex: quebrar alguma peça por manuseio incorreto) Imprudência (bater carro da empresa) Imperícia (tentar realizar serviço MAS QUEM PAGA PELO UNIFORME? De acordo com a lei, quando o uniforme é obrigatório a empresa deve fornecê-lo para seus colaboradores. Já se o uso é opcional, é possível subsidiar apenas uma parte do valor ou cobrá-lo integralmente dos funcionários. EMPRESA PODE COBRAR CUSTO COM UNIFORMES DOS FUNCIONÁRIOS? 1. Incluir nos documentos contratuais. O uniforme e seu uso devem estar inscritos no contrato de trabalho. Você também deve incluí-lo na política da sua empresa e no manual de procedimentos. Algumas empresas também possuem uma Política de Uniforme que permite que você seja específico quanto às expectativas.
O empregador tem direito, quando forneça o uniforme, de exigir recibo de recebimento do empregado, datado e assinado por este, onde poderá conter todos os itens entregues, sua quantidade, e características mais relevantes das peças, como logomarcas, logotipos, cor, símbolos, descrição, tamanhos e modelo. No recibo poderá conter a

Algumas empresas costumam questionar quanto a esse assunto e tomam medidas extraordinárias sem base legal para isto. Em alguns casos o DP informa ao funcionário que a recisão só será feita mediante a devolução do uniforme, crachá e, as vezes, do vale transporte, caso esteja no nome da empresa. Rafael Laureano. Legalização de Empresas.

A modalidade permite a transferência de valores e pagamentos em tempo real, a qualquer hora do dia ou da semana, melhorando o fluxo de caixa da empresa e reduzindo a necessidade de crédito. Além disso, como se trata de uma transação instantânea, o empresário pode negociar melhores condições de preço com os fornecedores, por exemplo. dZdDa.
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